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不为失败找理由,要为成功找方法;把握时事,用智勇与仁厚去成就人生.

 
 
 

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【转载】职场出人头地,最重要的三十五句建议!  

2014-03-09 10:40:10|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、不断地反省、提高自己的观念是成功最首要的一条。天不怕,地不怕,观念错误最可怕。

 

2、越是容易被别人管理的人,越容易被选去管理别人。

 

3、拥有人格魅力是通向成功的基本条件。人格的力量是构建成功人际关系的最重要因素。

 

4、天道酬勤。自制力是最需要长期自觉培养的能力。

 

5、只有能当好学徒的人,才能够成为经理。

 

6、永远乐观,并且永远不说泄气话。

 

7、详细可行的职业生涯规划是人才成功的基石。

 

8、一定要有强烈地换位思考意识,不断的提高换位思考能力。

 

9、如果用人格去换取成功,即使事业多么成功,人生也是失败的。

 

10、樊政总结的人才成功“诸因素重要性定理”:智力<学历<潜力<资历<能力

 

11、没有非常非常强烈成功欲望的人,决不可能成功。

 

12、没有非常非常明确矢志不渝的追求目标的人,决不可能成功。

 

13、一定要将一定的时间花在保持健康上。

 

14、成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功,而是为了防止成功。

 

15、当我们郁闷的时候,首先要为自己心理调节能力不强而感到羞耻。

 

16、遇到问题成功者会从自身找原因,失败者会埋怨社会、企业、上司、环境等等客观因素。

 

17、肯于坚持,再大的挫折也只是成功的过程。没有失败,只有停止的成功。

    

18、成功者与失败者有时做的事完全一样,区别只在于成功者在上司布置前就主动作了,而失败者在上司布置催促后才去作。

 

19、成功者认为痛苦是一种人生的审美。(痛苦≠郁闷,痛苦是一种感觉,郁闷是一种情绪)

 

20、年青的时候如果首先关注的是情场,而不是职场,那么这个人注定迟早在这两个战场上都会失败。

 

21、成功者从不苛求上司公平处事。因为他们知道上司不是专业裁判,即使是专业裁判也常常会有纯技术错误。

 

22、成功者从不为跳槽而犹豫,要么忠于企业踏实进取,要么立刻跳槽。

 

23、能力的提高就像练习书法一样,每一天看似平凡重复的工作,都是最好的锻炼机会。

 

24、不多少作些生意,很难真正理解现在的社会。

 

25、与机会失之交臂的次数越多,下一次把握的机会就越大。

 

26、在上司面前怎样作,在上司背后就要怎样作。(因为,时间久了,你背后怎样作事的,人家迟早会清楚。)

 

27、失败者意见多,建议少。成功者意见少,建议多。

 

 28、能成功的人都明白:失败的准备工作,是在为失败做准备。

 

29、面对陌生人要总是礼貌地微笑;面对熟悉的人要会心地微笑;面对顾客要真心地微笑;周围没有人要没事偷着笑。(永远保持乐观、礼貌)

 

30、永远不在任何情况下发牢骚。

 

31、成功者周围的朋友多数都是成功者。

 

32、与其将时间花在打扮上,不如将时间花在语言气质、行为气质的训练上。

 

33、做事、说话的动机中决不掺杂表现自己的因素。

 

34、成功者第一次创业时,只会用自己赚来的钱去创业。

 

35、经常认真地观察、分析他人的优点,并真诚地告诉他。

 

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